حلول التعلم المؤسسي

تعلم مصمم كنظام مؤسسي

هذه الخدمة مناسبة عندما لا تكفي دورة واحدة وتحتاج المنظمة إلى هيكل تطوير متكامل لفريق أو وظيفة أو مجموعة من القوى العاملة.

تسلسلات حسب الأدوار تربط بين التطوير التأسيسي والتشغيلي والإشرافي والإداري.

تحديد الفئات والأهداف والوحدات وترتيبات التدريب ومتطلبات الإكمال.

دمج الإجراءات والحالات والأنشطة العملية ذات الصلة بعد المراجعة والاتفاق.

تحديد المجموعات والجداول والمسؤوليات والتواصل ومتابعة المشاركة.

مقاييس عملية للمشاركة وإكمال التعلم والتغذية الراجعة والمتابعة المتفق عليها.

منهج مرحلي يمكن مراجعته مع تغير الأدوار والمخاطر وأولويات العمل.